اگر در جلسه اداره کار حاضر نشویم، بدون حضورمان رأی صادر میشود؟
افرادی که به هر دلیل امکان حضور در جلسه هیأت حل اختلاف را ندارند، بهتر است پیش از برگزاری جلسه، لایحهای برای اعلام عدم حضور خود ارسال کنند و دلایل و دفاعیات خود را نیز به همراه مدارک و مستندات مربوطه ارائه دهند.
یکی از پرسشهای مهم کارگران و کارفرمایان در جریان رسیدگی به اختلافات کاری این است که اگر یکی از طرفین نتواند در زمان تعیینشده در جلسه هیأت حل اختلاف اداره کار حاضر شود، آیا جلسه به زمان دیگری موکول خواهد شد یا رسیدگی بدون حضور وی ادامه پیدا میکند؟
به گزارش کارگر ۲۴؛ بر اساس مقررات آیین دادرسی کار، عدم حضور هر یک از طرفین در جلسه رسیدگی، مانع رسیدگی و صدور رأی نیست. بنابراین اگر فردی در جلسه هیأت حل اختلاف حاضر نشود، این احتمال وجود دارد که هیأت با توجه به مدارک و مستندات موجود، رسیدگی را بدون حضور او ادامه داده و رأی صادر کند.
با این حال، اگر هیأت رسیدگیکننده حضور شخص را برای ارائه توضیحات ضروری بداند، میتواند جلسه را تجدید کند. همچنین در صورت عدم حضور هر یک از طرفین، امکان تجدید جلسه برای یک نوبت وجود دارد.
اگر نمیتوانیم در جلسه حاضر شویم چه اقدامی انجام دهیم؟
افرادی که به هر دلیل امکان حضور در جلسه هیأت حل اختلاف را ندارند، بهتر است پیش از برگزاری جلسه، لایحهای برای اعلام عدم حضور خود ارسال کنند و دلایل و دفاعیات خود را نیز به همراه مدارک و مستندات مربوطه ارائه دهند.
ارسال دفاعیات و اسناد از طریق سامانه جامع روابط کار اهمیت زیادی دارد؛ چراکه در صورت رسیدگی بدون حضور فرد، مدارک و دفاعیات ثبتشده میتواند در بررسی پرونده مورد توجه هیأت قرار گیرد.
بنابراین، عدم حضور در جلسه به معنای توقف رسیدگی یا الزام به تعیین وقت جدید نیست و ممکن است هیأت بدون حضور فرد تصمیمگیری کند. به همین دلیل، در صورت ناتوانی از حضور، بهتر است دفاعیات و مستندات پیش از جلسه ثبت و ارسال شود تا پرونده بدون دفاع باقی نماند.
منبع: کارتابان
