مدیریتِ پنهانی در روز تعطیل؛ سازمان تأمین اجتماعی در مهِ ابهام!

علی محمدی مدرس وفعال حقوق شهروندی : تغییر مدیرعامل تأمین اجتماعی در روز تعطیل و در سکوت کامل، فراتر از یک جابه‌جایی اداری ساده، نشانه‌ای از بحران در تصمیم‌گیری‌های این نهاد عظیم است. در حالی که بازنشستگان در خیابان‌ها مستمری خود را مطالبه می‌کنند، پاسخ به سوالات مردم با سکوت جایگزین شده است.

تغییر در رأس هرم سازمان تأمین اجتماعی، درست زمانی رخ داد که فشار معیشتی بر دوش بازنشستگان به اوج رسیده است. سازمان که وظیفه اجرای سیاست‌های کلی «ایجاد رفاه» و «رفع فقر» را بر عهده دارد، اکنون با بزرگترین چالش اعتماد روبروست.

چالش‌های اصلی که بی‌پاسخ مانده‌اند:

۱. ابهام در پرداخت‌ها: با گذشت پنج ماه از سال، معوقات بازنشستگان  دو ماه اول هنوز پرداخت نشده و وعده های سر خرمن موجب آزرده شدن جامعه بازنشستگان  گردیده پرداختی معوقات ، با تغییر مدیریت با تردید جدی مواجه شده است.

۲. عدم شفافیت: چرا تغییر مدیریتی در روز تعطیل و بدون ارائه نقشه راه برای مدیریت بحران صورت گرفت؟

۳. شکاف میان قانون و عمل: برخلاف آنچه در اسناد بالادستی و سیاست‌های کلی ابلاغ شده، فاصله میان عملکرد سازمان و نیازهای ملموس مردم در زندگی روزمره، هر روز بیشتر می‌شود.

بیمه‌شدگان و بازنشستگان اکنون منتظر پاسخ به یک سوال حیاتی هستند: آیا مدیر جدید می‌داند که مسئولیت او، مدیریت یک سازمان اقتصادی نیست، بلکه تامین «کرامت و معیشت» میلیون‌ها شهروند است؟