اگر کارفرما این ۲ مورد را در تسویه حساب رعایت نکرد، حتما پیگیری کنید

اگر کارفرما بدون پرداخت کامل حقوق، مزایا و سنوات خدمت از شما بخواهد برگه تسویه‌ حساب امضا کنید، بدانید که امضای اجباری چنین برگه‌ای طبق قانون کار فاقد اعتبار است.

یک کارشناس قانون کار گفت: اگر کارفرما بدون پرداخت کامل حقوق، مزایا و سنوات خدمت از شما بخواهد برگه تسویه‌ حساب امضا کنید، بدانید که امضای اجباری چنین برگه‌ای طبق قانون کار فاقد اعتبار است.

۱. قرارداد کاری یا سند استخدام

۲. فیش‌های حقوقی و سوابق بیمه

۴. درخواست تسویه حساب اجباری (در صورت وجود)

۵. هر مدرکی که حقوق و مزایای معوقه شما را ثابت کند

 مراحل اقدام:

مراجعه به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار

ارائه مدارک و ثبت شکایت کتبی

پیگیری تا دریافت حق قانونی خود

 توصیه مهم: بدون اطلاع و مدارک کافی، هیچ برگه‌ای را امضا نکنید. قانون از حقوق شما حمایت می‌کند.