اجتماعیاستانها

مدیر کل بانوان استاندار البرز: “فراخوان جذب بانوان توانمند به مدلی ملی تبدیل شد”

✍️ #رضا_قاسم‌پور

حوالی دی‌ماه پس از مشاهده فراخوان استانداری برای جذب بانوان توانمند برای بکارگیری در مدیریت‌های عالی استان، مطلب کوتاهی تحت عنوان “یک کار خوب از استانداری البرز” منتشر کردم. هفته پایانی اسفند به درخواست تعدادی از بانوان معترض به خروجی فراخوان، طی مطلبی از مدیرکل بانوان خواستم که در خصوص سوالات و ابهامات معترضین به چرایی،چیستی و خروجی طرح رفع‌ ابهام نمایند. محصول این درخواست منتج به مصاحبه با سرکار خانم آقایی مدیرکل بانوان و مشاور استاندار البرز گردید. آنچه در ادامه می‌خوانیم پاسخ‌های ایشان در خصوص سوالات چالشی همچون؛ ترکیب مصاحبه‌گران، چرایی و چیستی نوع سوالات مصاحبه، خروجی مصاحبه‌ها، چرایی پیشنهاد پست‌های نامربوط، هم‌سطح و تنزلی و….می‌باشد.

🔷استقبال از انتقادات سازنده

در ابتدا خانم آقایی ضمن استقبال از مسلسل سوالات چالشی راقم می‌افزاید:معتقدم اگر مطالبه‌گری نباشد دچار جمود فکری و انجماد عملیاتی خواهیم شد. لذا همواره پذیرای مطالبه‌گری سازنده و انتقادات منصفانه مطالبه‌گران و اصحاب رسانه هستم.
تحصیلات بنده سطح ۲ حوزه و
ارشد مطالعات زنان بوده و هم‌ اکنون دانشجوی دکترای مطالعات زنان، گرایش حقوق زن و در مراحل پایانی هستم. ۱۵ سال سابقه مشاوره و تدریس در حوزه زنان و خانواده دارم. در ابتدا صرفا فعال فرهنگی اجتماعی بودم و با ورود به شورای ائتلاف نیروهای انقلاب ناخواسته و البته با انتخابات درون تشکیلاتی به وسط دنیای سیاست پرتاب شدم.
هرچند فعالیت سیاسی برای خانمها با وجود مسئولیت‌های چندگانه سخت و طاقت‌ فرساست و روحیه بانوان بیشتر با حوزه‌های نرم فرهنگی اجتماعی سازگارتر است اما از باب تکلیف به این امر پرداختم. علی ایحال بنده در انتخابات اخیر طبق قانون مرخصی شغلی گرفته و مسئولیت ستاد بانوان دکتر قالیباف را در جهت مشارکت حدااکثری و دیده شدن تمامی سلایق، در البرز داشتم و هیچ مسئولیتی در ستاد دکتر جلیلی نداشتم.
بنده انقلابی‌ بوده و اصولگرا و اصلاح‌طلب نیستم. معتقدم در هر دو طیف نقاط قوت و ضعف وجود دارد. نگاهم به حضرت آقاست نه جریان‌های چپ و راست.
به خطوط قرمز اصلی نظام فارغ از سلایق شخصی و جناحی کاملا معتقد،ملتزم و پایبند هستم.

🔷چرایی و چیستی فراخوان

با توجه به استقرار دولت وفاق؛ با حمایت استاندار طرحی ابتکاری و نو برای جذب بانوان توانمند جهت به کارگیری در مدیریت‌‌ها را در انداختیم که بعدها همانند طرح “قرارگاه اجتماعی” در سطح کشور تکثیر و به مدل تبدیل شد. برای اطلاع‌رسانی حداکثری علاوه بر بهره‌مندی از ظرفیت‌های فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی،از سایت وزارت کشور،نامه به دستگاه‌های اجرایی،صدا و سیما،حضور فیزیکی در ادارات مختلف نیز بهره بردیم تا جامعه هدف متوجه فراخوان بوده و مشارکت حداکثری را شاهد باشیم.

🔷چرایی شمول نازل فراخوان

این فراخوان، فراخوان ارتقاء و انتصاب بود نه فراخوان اشتغال، بنابراین بدون داشتن کد استخدامی عملا امکان ارتقا وجود ندارد لذا این طرح صرفا مشمول بانوانی شد که طرف استخدامی دستگاهای دولتی باشند هر چند معتقدم خارج این طیف بانوان توانمندی وجود دارند که کد استخدامی ندارند و آرزو دارم این مانع از سر راه ایشان برداشته شود.
احساس می‌شود برخی از معترضین صرفا دنبال مچ گیری و احیانا مطرح کردن خود هستند.

🔷ترکیب مصاحبه‌گران:

معاونت توسعه و برنامه‌ریزی
مدیرکل اداری مالی، مدیرکل بازرسی‌ و مدیرکل حراست و همچنین نمایندگان معاونت عمرانی، سیاسی و اقتصادی با توجه به جایگاه و تخصص ویژه ای که داشتند به همراه دفتر بانوان استانداری ترکیب اصلی اعضای مصاحبه‌ گران بودند. همچنین از
آقای فتح‌اللهی(کارشناس حوزه فضای فرهنگی آموزش و پرورش)
خانم اکبری(مسئول طرح امین و آشنا به امور آموزش و پرورش)
خانم محمدی(دانشجوی دکترای مطالعات زنان و متخصص مباحث زن و خانواده) نیز در برخی از مصاحبه‌ها استفاده کردیم.

🔷کم و کیف و خروجی فراخوان:

از حدود ۳۸۰ نفری که در فراخوان شرکت کرده بودند ۶۳ نفر به مرحله پایانی راه پیدا کردند. این هفته با نظر مساعد استاندار ۱۱ نفر در پست‌‌های میانی و عالی مدیریتی حکم گرفتند. در خصوص سی نفر از بانوان فرهنگی منتخب در حال مذاکره با مدیرکل جدید آموزش و پرورش هستیم. الباقی منتخبین نیز به دستور استاندار در مناصب بالاتر به کار گرفته خواهند شد. سهم بانوان از مدیریت‌های عالی استان، علاوه بر مدیر کل بانوان، مدیرکل بهزیستی و مدیر کل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان و مدیرکل سیاسی انتخاباتی استانداری و مدیرکل روستایی استانداری است. در تلاشیم این سهم متناسب با ظرفیت بالای بانوان توانمند استان البرز باشد.

🔷ماهیت سوالات مصاحبه‌گران

در خصوص سوالات مصاحبه‌گران نیز باید اذعان کنم که سوالات مطروحه عمدتا تخصصی و بعضا در حوزه رفتارهای سازمانی و ضرورتهای اطلاعاتی یک مدیر بوده است و اگر از کسی سوال نامرتبط شده باشد آماده پاسخگویی هستم.
بنده مدیرکل،تمام بانوان استان هستم از یک درصد بانوان فرهیخته و دانشمند تا کارتن‌ خوابها همه باید از تسهیلات احتمالی این حوزه منتفع شوند. ما هیچ خط‌کشی سیاسی، جناحی و حتی صنفی در این حوزه نداریم.
بیشترین ارتباطم با اصناف مختلف از فرهنگیان،دانشگاهیان، ورزشکاران تا صنف آرایشگران بوده است در تلاشم تا تمامی امور پیوست خانواده داشته باشند.

نوشته های مشابه

‫۲ دیدگاه ها

  1. سلام وقت بخیر
    طاعات وعبادات مقبول حق انشاءالله
    بنده هم ثبتنام کرده بودم برای انتصاب بانوان توانمند،ولی دعوت نشدم حتما خیلی از عزیزان شایسته تر بودند.
    ولی پیشنهادی دارم اگر پذیرفته بشه ،بنده هم همکاری لازم رو خواهم داشت، اینکه دعوت بشه از بانوان سرمایه دار،هرچند اندک،با تجمع سهام میشود چندین کار تولیدی راه اندازی کردکه سود وسهامدار خود بانوان هستند و از بانوان سرپرست خانوار نیز در این تولیدی ها بکار گرفت وچرخه ی تولید رو بیشتر از پیش فعال کرده واشتغال ایجاد کرد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا