اقتصادی
ضعف مدیریتی و تأثیرات منفی آن بر صنعت، اشتغال و حتی توسعه اقتصادی کشور
مدیران ناتوان می توانند با عملکرد ضعیف به سازمان زیان برسانند
علی محمدی پایگاه خبری موج نو نیوز : چرا مدیران ناتوان با عملکرد ضعیف می‌توانند آسیب‌های زیادی به سازمان وارد کنند. همانگونه که می دانیم نقش مدیران در هر سازمان بسیار حیاتی است، زیرا آنها نه تنها وظیفه هدایت و تصمیم‌گیری دارند، بلکه باید فرهنگ سازمانی، انگیزه کارکنان و استراتژی‌های بلندمدت را شکل دهند. در صورتی که مدیران توانایی لازم را نداشته باشند، می‌توانند منجر به مشکلات مختلفی شوند، از جمله:
- تصمیمات اشتباه، عدم شفافیت در هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی ضعیف می‌تواند منجر به کاهش بهره‌وری و افزایش هزینه‌ها شود.
- زیرا مدیران ناتوان نمی‌توانند اعتماد و انگیزه کارکنان را حفظ کنند. این مسئله می‌تواند باعث کاهش رضایت شغلی و افزایش نرخ ترک شغل شود.
- مدیران باید در این دنیای پیچیده قادر به تطبیق سازمان با شرایط جدید باشند. ناتوانی در این زمینه می‌تواند موجب از دست دادن فرصت‌های مهم تجاری شود.
- مدیران ضعیف وناتوان ممکن است به جای تمرکز بر استراتژی‌های بلندمدت و پایدار، تصمیمات لحظه‌ای و غیرمنطقی بگیرند که نتایج منفی بر سازمان خواهد داشت.
- عدم توانایی در شناسایی فرصت‌ها و تهدیدهای بازار می‌تواند باعث شود سازمان از رقبا عقب بیفتد و سهم بازار خود را از دست دهد.
لذا عملکرد ضعیف یک مدیر ممکن است نه تنها به ضرر سازمان باشد، بلکه تبعات آن می‌تواند به سطح جامعه و اقتصاد نیز سرایت کند. در صورتی که سازمان‌های بزرگ و مهم دچار ضعف مدیریتی شوند، تأثیرات آن بر صنعت، اشتغال و حتی توسعه اقتصادی کشور قابل توجه خواهد بود.
