پایگاه خبری موج نو نیوز به هم پیوستن یک آغاز در کنارهم ماندن پیشرفت با هم کار کردن موفقیت
صنعتبرقهمیشه_بیدار و تمهیدات اندیشیده شده جهت مقابله با ویروس کرونا
پایگاه خبری موج نو نیوز به نقل از روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق استان البرز: بهنام بیات مدیرعامل شرکت برق استان البرز در مصاحبه تخصصی کمپین #صنعتبرقهمیشه_بیدار در خصوص تمهیدات اندیشیده شده جهت مقابله با ویروس کرونا گفت: با تشکیل کارگروه پیشگیری از شیوع ویروس کرونا تصمیماتی اتخاذ شد که از جمله آنها استفاده حداکثری از ظرفیت بسیج به عنوان قرارگاه عملیاتی مبارزه با کرونا بوده و مقرر گردید غربالگری کارکنان این مجموعه طی حداکثر ۱۰ روز انجام شود. پزشک عمومی مستقر در محل ستاد شرکت جهت ویزیت همکاران، با انجام بازدید دوره ای از تمامی واحدهای ستاد و مناطق تحت پوشش بمنظور کنترل علائم ظاهری شیوع ویروس کرونا، همکاران را با استفاده از تب سنج لیزری مورد پایش قرار داد و جهت جلوگیری از شیوع این بیماری و انجام تستهای لازم جهت تشخیص اولیه راهنماییهای لازم در جهت هدایت کارکنان به مراکز درمانی داده شد. در این راستا تب سنج دیجیتالی برای ستاد و تمامی مناطق تحت پوشش به منظور کنترل تب همکاران و ارباب رجوع خریداری شد. خریداری مهر نماز تازه برای همکاران جهت استفاده شخصی در زمان عبادت و نماز و بیش از چهارصد میلیون ریال مواد ضد عفونی کننده ، ژل دست ، دستکش و ماسک جهت کارکنانی که به دلیل ماهیت کار در معرض شیوع ویروس هستند خریداری و در بین کارکنان ستاد و مناطق تحت پوشش توزیع شد. تمامی نشستها، تجمعات وجلسات در محیطهای بسته لغو و چندین اطلاعیه جهت راهنمایی مدیران و همکاران، تهیه و ارسال مقاله و بروشورهای الکترونیکی آموزشی جهت جلوگیری از شیوع ویروس کرونا صادر شد.
وی در ادامه با اشاره به نصب تجهیزات جهت استفاده از مواد ضد عفونی کننده دست در محل های پر تردد و دستمال کاغذی در جنب آسانسورها و درب های ورودی در تمامی طبقات ساختمان ستاد و ادارات تابعه شهرستانها افزود: لباس های مخصوص و سایر لوازم مرتبط به تعداد کافی برای اکیپهایی که بطور مداوم در حال گند زدائی از مناطق برق و ساختمان های مرتبط می باشند خریداری شد. این نیروهای خدماتی ملزم به ضد عفونی کردن سطوح و فضای اداری و محل کار کارکنان و تمامی خودروهای شرکت در ابتدای صبح و در طول روز شدند. تعطیلی رستوران, سالن ورزشی و یا سایر سالن های ورزشی طرف قرارداد با شرکت، ضمن جلوگیری از ورود کارکنان به محیط آبدارخانه و تقریباً حذف سرو چای و غذا در محیط کار در دستور کار قرار گرفت.
جلوگیری از رفت و آمدهای غیر ضروری همکاران به سایر اطاقها و در صورت نیاز حداقل با فاصله یک متر و بدون لمس میز و صندلی و سایر تجهیزات اداری صورت پذیرد.
وی تصریح کرد: عدم استفاده از ظروف چندبار مصرف، حذف پذیرایی اعم از شیرینی و میوه در کلیه جلسات با هر تعداد و ضرورتی, حذف دستگاههای ورود و خروج لمسی، استفاده از دستگاه های ورود و خروج چشمی، الزام مدیران شرکت به موافقت با مرخصی بانوان شاغل باردار-جانباز و ایثارگران, اجرای بخشنامه های ابلاغی از جانب شرکت توانیر و وزارت نیرو, تهیه و نصب بنرهای اطلاع رسانی در سطح ستاد و مدیریتهای شهرستان و ادارات اقماری جهت رعایت جنبه های پیشگیرانه, استفاده از کانالهای مجازی مجاز و سایت شرکت و اتوماسیون اداری در جهت اطلاع رسانی به همکاران و ارائه توصیه های و تهیه دستورالعمل پیشگیری و مقابله با ویروس کرونا توسط معاونت منابع انسانی و پزشک معالج شرکت, تهیه و توزیع دو سری پک های بهداشتی ( ژل ضدعفونی کننده، ماسک و دستکش، دستمال کاغذی )، فراهم کردن امکانات لازم جهت استفاده همکاران از مرخصی استعلاجی برای بیماران مزمن ریوی، قلبی و سایر بیماری های خاص تایید شده از قبیل سیروز کبدی و بیماران سرطانی، آسم، ام اس، نارسایی کلیوی و پیوند کلیه، دیابت وابسته به انسولین، تالاسمی و بانوان باردار با نظر پزشک معالج شرکت, تدوین و اجرای آیین نامه دورکاری برای همکارانی که قادرند وظایف محوله را در منزل انجام دهند, لغو برگزاری مراسم نماز جماعت، زیارت عاشورا و سایر برنامه های مذهبی که نیاز به تجمع داشت با نظر مسئول محترم امور فرهنگی , از جمله این اقدامات برشمرد.
بهنام بیات اظهار داشت: در شرایط فعلی و ایام نوروز از تعداد کل کارکنان ۲ هزار و ۱۰۰ نفر پرسنل این شرکت حدود ۷۰۰ نفر از کارکنان بصورت روز کار و ۶۷۲ نفر بصورت نوبت کار در طول ساعات اداری و استفاده از پتانسیل ۳/۱ کارکنان غیر نوبت کار حدود ۵۰۰ نفر حضور داشته اند.
مدیرعامل برق استان البرز نقش کارکنان این مجموعه در تامین برق پایدار و مطمئن با هدف ایجاد آرامش و امنیت روانی، جلوگیری از هرگونه استرس و اضطراب در جامعه، همچنین تامین نیروی برق مناسب مورد نیاز کادر درمانی و سلامت استان برشمرد و افزود: کارکنان این شرکت در قالب ۱۵۰ اکیپ عملیاتی بهره برداری آماده به کار جهت خدمات رسانی به مردم شریف استان بوده که با توجه به وضعیت موجود و تصمیم های اتخاذ شده حدود ۷۰ اکیپ در هرلحظه در محل کار حضور داشته و سایر اکیپها در حالت آنکال و در دسترس می باشند, ضمناً جهت مدیریت و نظارت بر فعالیت اکیپ ها به منظور تأمین برق پایدار علاوه بر استقرار کشیک در حوزه ستادی وکلیه امورها ، مسئولین واحد های بهره برداری نیز با برنامه ریزی انجام شده در واحد های ستادی و پشتیبانی مشغول انجام وظیفه می باشند.
وی در خصوص تشکیل کمپین مذکور اظهار داشت: یکی از وظایف مدیران ارشد شرکت حفظ سرمایه نیروی انسانی و بکارگیری بهینه آنها در مقابله با بحران شیوع کرونا بوده, همانگونه که مستحضر هستید، شاغلین حاضر در شرکتهای توزیع نیروی نیروی برق به تبع مشاغل حساس و ارتباط تنگاتنگی که با متقاضیان، مشترکین، پیمانکاران و سایر سازمانها، ادارات و صنایع خدمات گیرنده دارند, پس از صدور بخشنامه کاهش نیروهای حاضر در شرکت و استفاده از بستر دورکاری، برنامه ریزی لازم جهت استفاده از خدمات دورکاری و فراهم نمودن مرخصی های اجباری برای کارکنانی که مستعد بیماری هستند شده است. لذا با توجه به محدودیتهای موجود و کافی نبودن بستر دورکاری پیشنهاد می شود, زمان مناسب در اختیار کارکنان قرار داده و از محول نمودن فعالیتهای غیر ضروری، یا با اولویت کمتر به آنان خودداری شود تا فرصتی در اختیار آنان قرار گیرد که وقت و زمان خود را صرف کارهای ضروری تر این شرکت، نمایند.
بهنام بیات تصریح کرد: از جمله مواردی که در بدو شیوع کرونا و بصورت کار اضافی صورت گرفته، درخواست آمارهای گسترده، متفاوت از سازمانهای مختلف می باشد که نه تنها اثری بر کاهش شیوع کرونا دارند بلکه استرس تهیه و صرف وقت بیش از زمان عادی را به کارکنان این شرکت تحمیل نموده که لازم می دانم در اسرع وقت تجدید نظر شده و در مدیریت واحدی، کلیه اطلاعات جمع آوری شده و تجزیه و تحلیل و نتایج حاصل و مورد بهره برداری قرار گیرد.
وی در پایان انرژی نیروی برق را از نیازهای اساسی مراکز درمانی و خدمات رسان برشمرد و گفت: در این راستا پیشنهاد می شود هموطنان عزیز در مصرف بهینه برق نهایت همکاری و دقت را در جهت نگهداری شبکه و تأمین هزینه های آن در پرداخت بموقع هزینه برق مصرفی، بعمل آورده, در صورتیکه تشکیل این کمپین در راستای کاهش استرس به کارکنان، برنامه ریزی در راستای حذف فعالیتهای با اولویت کمتر و اختصاص زمان به فعالیتهای بسیار ضروری می باشد مفید, ولی اگر در کنار سایر مباحث مطرح شده در بالا، فعالیتی را به فعالیت شرکتها تحمیل کند غیر ضروری می باشد.